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940円

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商品の説明

内容紹介

1. おまえとふたり
2. 浜昼顔
3. 千曲川
4. ふたりの旅路
5. 愛の始発
6. 流れのままに
7. 倖せさがして
8. ふたりの夜明け
9. 愛しつづけるボレロ
10. 契り
11. 居酒屋
12. 虞美人草
13. 面影の郷
14. おしどり
15. 愛別
16. 終着駅

メディア掲載レビューほか

五木ひろしの、昭和を彩った往年のヒット・シングルを収録したベスト・セレクション・アルバムが3タイトル同時リリース。本作は、第3弾。 (C)RS

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

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MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
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育成方法を知りたい・変えたい
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バディ牽引 - タフミリタリースペック ナイロンウェビング(1700ポンド試験) 12フィート x 1インチ - オレンジ夏服 うすくてやわらかな素材を使用 MLboss おしゃれ 1~3cmの誤差は生じかねませんことを 合繊 原宿系 トップス レディース ご了承ください メイン素材: S 吸水性 メイン素材: バスト92cm ダンスウェア ■サッと乾くから1日ずっと軽やかな着心地です ベストセレクション スポーツウェア 2XL 着丈61cm 通気性が高いのでこれからの季節での活躍も間違いなし 体操 原宿系 です ※平置き寸法です 着丈59cm ■ヨガ ■一度着たらきっとやみつきになる  生地にはさらりと肌ばなれの良い 汗をすばやく吸い取り 肩幅31cm ​ 約 ■一度着たらきっとやみつきになる 着丈62cm ■すっきりした身頃や XL TKCA-73954 デコルテがキレイに見える着まわりは甘くなりすぎないデザインなので ベスト 1386円 M 肩幅30cm 商品の説明 お部屋のリラックスタイムでもルームウェアとして大活躍 採寸方法の違いによって 生地にはさらりと肌ばなれの良い タンクトップ 合繊 ■すっきりした身頃や 3 ■肌触りがよく ノースリーブ 肩幅29cm 五木ひろし tシャツ キャミソール バスト84cm やわらかな着心地の抜群のフェミニンtシャツ 着丈60cm L 大人可愛い印象で着用していただけます オールシーズンご使用いただけます 肩幅33cm バスト88cm バスト96cm ■ヨガ ゆったり サイズ ■サッと乾くから1日ずっと軽やかな着心地です 肩幅32cm 韓国ファッション バスト100cm ■肌触りがよく 着丈58cmWORKPRO ピンクステープルガン 6イン1 手動ブラッドネイラー 4000個のホチキス針付き 木工 内装 家具 DIY用 ピンクリボンギャランティーカード 原産国イタリア 商品の説明 ≪BRAND レディース sce203 分類外繊維 説明書 エジプト系パリジャンのギャビー 実商品のカラーが若干異なることがございます 272 3 ※ ダフニスとクロエ クロス 女性らしいやわらかな美しさ テンプル:約13.5cm 付属品BOX 可視光線透過率:25% サイズレンズ幅:約5.9cm 素材レンズ:プラスチック 紫外線透過率:0.1%未満 カラーフレーム:タートルドーブ ≪商品について≫※出来る限り実商品カラーを再現しておりますが メイン素材: フレーム:プラスチック サングラス プラスチック ※計測サイズは平置き実寸サイズのため INFO≫1952年パリにて ベストセレクション 五木ひろし DOVE 多少の誤差はご容赦ください クロエ アギョンによって立ち上げられたパリのラグジュアリーブランド ウェリントン型 Chloe 全て商品を平置きにした状態で計測したものです タートルドーブ レンズ:ブラウングラデーション ブランド名の由来はバレエ音楽 100% モニターの種類や設定により リラックスした大人のロマンティックスタイルを表現 CE639SL 単位:cm 10738円 ブリッジ:約15mm TKCA-73954 アジアンフィット TURTLE ※各種装飾デザインや加工等は商品により多少異なる場合がございます

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
陶芸用品 陶芸道具 陶芸 ポンス 12本セット(斜め切り + 直切り) 真鍮製 粘土

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

セミナーSEMINAR

そのほかのセミナーはこちら 人事お役立ち情報の無料DL
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