GESDECO

¿cómo lo hacemos?

Con nuestra metodología experiencial 360

Desarrollamos una metodología de aprendizaje propia basada en la experiencia.

La metodología experiencial es una poderosa herramienta orientada al desarrollo, cambio y/o transformación de la personas desde su propia individualidad, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con los individuos.

Para diseñar nuestras estrategias de aprendizaje ponemos en marcha un proceso integrador que abarca los siguientes pasos:

Identificamos/Diagnosticamos
Valoramos/Validamos
Elaboramos la solución (workshop, taller vivencial, charla, píldora formativa, seminario, coach) en formato presencial, e-learning o blended
Desarrollamos
Medimos
Evaluamos
Acompañamos (mediante planes de acción, coaching de seguimiento, píldoras de recuerdo…)